SEO Content Arbeitsprozess mit Laptop und Notizen

Wir suchen Leute, die Worte so setzen, dass Google sie findet

Du schreibst gerne und kennst dich mit Keywords aus? Du verstehst, wie Suchmaschinen ticken und kannst Texte so gestalten, dass sie sowohl Menschen als auch Algorithmen ansprechen? Dann könnte das hier passen. Wir brauchen jemanden, der unsere Online-Bildungsplattform mit durchdachten Inhalten unterstützt – ohne dabei aufgesetzt zu klingen.

Vollzeit / Teilzeit

SEO Content Writer

Du schreibst Texte für Kursbeschreibungen, Landingpages und Blogbeiträge. Dabei recherchierst du relevante Keywords, strukturierst Inhalte logisch und achtest auf Lesbarkeit. Du arbeitest eng mit unserem Marketing zusammen, um Strategien zu entwickeln, die wirklich Traffic bringen.

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im SEO Writing
  • Nachweisbare Erfolge bei organischem Traffic
  • Sichere Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
  • Umgang mit CMS und Analytics-Tools
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Freelance / Remote

Content Strategist

Du entwickelst Content-Konzepte für unsere Masterclasses und hilfst dabei, Themenschwerpunkte festzulegen. Du analysierst bestehende Inhalte, identifizierst Lücken und planst neue Formate. Deine Arbeit sorgt dafür, dass wir die richtigen Zielgruppen mit den passenden Themen erreichen.

  • Erfahrung in Content-Planung und -Strategie
  • Analytisches Denken und Datenverständnis
  • Kreativität bei Themenentwicklung
  • Selbstständige Arbeitsweise im Remote-Setup
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Praktikum / Werkstudent

Junior Content Editor

Du unterstützt unser Team beim Erstellen und Überarbeiten von Texten. Du lernst, wie man Keywords recherchiert, Meta-Descriptions schreibt und Inhalte für verschiedene Kanäle anpasst. Ein guter Einstieg, wenn du praktische Erfahrung im Content Marketing sammeln willst.

  • Interesse an digitalem Marketing und SEO
  • Gute Schreibfähigkeiten auf Deutsch
  • Grundverständnis von Content-Management
  • Bereitschaft, Neues zu lernen und auszuprobieren
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Wie wir arbeiten – und warum das vielleicht zu dir passt

Wir sind kein Großkonzern mit starren Strukturen. Unser Team arbeitet remote, über Zeitzonen hinweg, und jeder bringt sich dort ein, wo seine Stärken liegen. Es gibt keine wöchentlichen Meetings ohne Zweck und niemand erwartet von dir, dass du um 8 Uhr morgens schon produktiv sein musst.

Was wir erwarten: Du arbeitest selbstständig, kommunizierst klar und gibst Bescheid, wenn etwas nicht funktioniert. Du bringst Ideen ein, testest neue Ansätze und schaust dir die Daten an, um zu sehen, ob sie funktionieren. Wir setzen auf echte Verbesserungen, nicht auf schnelle Lösungen, die nur auf dem Papier gut aussehen.

Feedback bekommst du direkt und ehrlich – keine Sandwich-Methode, keine Floskeln. Wenn etwas gut läuft, sagen wir das. Wenn etwas nicht passt, sprechen wir darüber und suchen gemeinsam nach Lösungen. Wir vertrauen darauf, dass du weißt, was du tust, und geben dir den Raum, deine Arbeit so zu gestalten, wie sie am besten funktioniert.

Kreatives Arbeitsumfeld mit digitalen Tools

Was du von uns erwarten kannst

Flexibles Arbeiten

Remote von überall, flexible Zeiten mit Kernarbeitszeit zwischen 10 und 16 Uhr. Du entscheidest, wann und wo du am besten arbeitest. Hauptsache, die Kommunikation klappt und die Deadlines werden eingehalten.

Weiterbildungsbudget

Jährliches Budget für Kurse, Konferenzen oder Zertifizierungen. Du entscheidest selbst, in welche Richtung du dich entwickeln möchtest. Wir zahlen für Dinge, die dich weiterbringen – fachlich oder persönlich.

Transparente Vergütung

Faire Bezahlung basierend auf Erfahrung und Leistung, keine Spielchen. Bei Vollzeit liegt das Gehalt zwischen 3.500 und 5.800 Euro monatlich, abhängig von deinem Level. Bei Freelance-Projekten rechnen wir nach Aufwand oder pauschal ab.

Moderne Tools

Wir stellen dir die Software und Ressourcen zur Verfügung, die du brauchst – von SEO-Tools über Analytics bis hin zu Projektmanagement-Plattformen. Wenn dir etwas fehlt, sag Bescheid, und wir finden eine Lösung.

Offene Kommunikation

Direkter Austausch ohne Hierarchie-Hürden. Du kannst Fragen stellen, Vorschläge machen und Feedback geben – egal, wie lange du schon dabei bist. Wir hören zu und setzen gute Ideen auch um.

Realistische Projekte

Keine unrealistischen Deadlines oder überzogenen Erwartungen. Wir planen Projekte so, dass sie machbar sind, und passen sie an, wenn sich Prioritäten ändern. Du sollst gute Arbeit abliefern können, ohne dabei auszubrennen.

So läuft der Bewerbungsprozess ab

1

Bewerbung einreichen

Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Textproben, die zeigen, was du kannst. Ein kurzes Anschreiben hilft uns, dich besser kennenzulernen.

2

Erstes Gespräch

Wir führen ein Video-Call von etwa 30 Minuten, um mehr über deine Erfahrung zu erfahren und zu klären, ob die Stelle zu dir passt.

3

Praxisaufgabe

Du bekommst eine realistische Aufgabe, die etwa 2–3 Stunden dauert. So sehen wir, wie du arbeitest, und du bekommst ein Gefühl für die Projekte.

4

Finales Gespräch

Wir besprechen deine Aufgabe, klären offene Fragen und schauen, ob die Chemie stimmt. Danach entscheiden wir gemeinsam, wie es weitergeht.

Klingt nach einer Rolle, die zu dir passt? Dann lass uns reden.

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